Leren en ontwikkelen in organisaties
Effectief opleiden begint bij inzicht in je uitdagingen
Iedere organisatie die zelf mensen opleidt, herkent het: medewerkers motiveren, leren duurzaam laten beklijven en trainingen goed laten aansluiten op de praktijk. Bij Metis Onderwijsadvies helpen we organisaties om leren betekenisvol, effectief en toekomstgericht te maken.
De uitdagingen
Hieronder vind je twee uitdagingen die organisaties vaak ervaren bij het opleiden van medewerkers. Per uitdaging kun je een hand-out downloaden met praktische inzichten en tips.
Uitdaging 1:
Hoe verhoog je het leerrendement?
Je investeert in trainingen en e-learnings, maar het effect blijft uit.
De werkwijze verandert nauwelijks. Herkenbaar?
Ontdek in onze hand-out wat maakt dat leren écht leidt tot ander gedrag.
Je krijgt een praktische checklist en direct toepasbare tips om trainingen meer impact te laten hebben.
“Impactvolle trainingen ontstaan niet vanzelf. Ze beginnen met bewuste keuzes.”
Uitdaging 2:
Hoe word je een goede begeleider of supervisor?
Je begeleidt studenten of nieuwe collega’s, maar merkt dat het lastig is om echt ontwikkeling te stimuleren. Hoe creëer je een veilige leeromgeving én geef je tegelijk voldoende uitdaging?
Ontdek in onze hand-out welke elementen een goede begeleider kenmerken en welke strategieën je helpen om hierin te groeien.
Je krijgt een overzichtelijke lijst met aanpakken en praktische tips die je meteen kunt toepassen in jouw dagelijkse begeleiding.
“Een veilige leeromgeving begint bij hoe jij begeleidt.”
Wat kunnen wij voor jouw organisatie betekenen?
Benieuwd wat we voor jou kunnen betekenen?
Vul hieronder je gegevens in. We nemen zo snel mogelijk contact met je op om de mogelijkheden te bespreken.