Leren en ontwikkelen in organisaties
Effectief opleiden op de werkvloer begint bij inzicht in je uitdagingen
Iedere organisatie die zelf mensen opleidt, herkent het: medewerkers motiveren, leren duurzaam laten beklijven en trainingen goed laten aansluiten op de praktijk. Bij Metis Onderwijsadvies helpen we organisaties om leren betekenisvol, effectief en toekomstgericht te maken.
Oplossingen voor jouw uitdagingen
Hieronder vind je uitdagingen die organisaties vaak ervaren bij het opleiden van medewerkers.
Download de hand-out met praktische inzichten en tips.
Uitdaging:
Hoe verhoog je het leerrendement?
Je investeert in trainingen en e-learnings, maar het effect blijft uit.
De werkwijze verandert nauwelijks. Herkenbaar?
Ontdek in onze hand-out ‘Trainingen, modules en cursussen met impact’ wat maakt dat leren écht leidt tot ander gedrag. Je krijgt een praktische checklist en direct toepasbare tips om trainingen meer impact te laten hebben.
“Impactvolle trainingen ontstaan niet vanzelf. Ze beginnen met bewuste keuzes.”
Uitdaging:
Hoe word je een goede begeleider of supervisor?
Je begeleidt studenten of nieuwe collega’s, maar merkt dat het lastig is om echt ontwikkeling te stimuleren. Hoe creëer je een veilige leeromgeving én geef je tegelijk voldoende uitdaging? In het artikel ‘werkplekleren in de zorg: de cruciale rol van goede begeleiding’ zijn we al in gegaan op kenmerken van goede begeleiding en op kwaliteiten van goede begeleiders. Maar hoe word je een goede begeleider? Welke strategieën helpen je om in je kwaliteiten als begeleider te groeien?
Ontdek in onze hand-out ‘Van ervaren professional naar effectieve leermeester’ een overzichtelijke lijst met strategieën die je al vanaf morgen kunt inzetten om je repertoire te verbreden.
“Een veilige leeromgeving begint bij hoe jij begeleidt.”
Wat kunnen wij voor jouw organisatie betekenen?
Benieuwd wat we voor jou kunnen betekenen?
Vul hieronder je gegevens in. We nemen zo snel mogelijk contact met je op om de mogelijkheden te bespreken.